Orienta sobre diversidad e inclusión a las organizaciones, incluyendo sus órganos de gobierno, sus equipos directivos, su plantilla y sus representantes reconocidos, así como otros grupos de interés. Es aplicable a organizaciones públicas, privadas, gubernamentales o no gubernamentales (ONG), independientemente de su tamaño, su tipo, su actividad, su industria o sector, su fase de crecimiento, sus influencias externas y los requisitos específicos del país. El Comité UNE de Gestión de los recursos humanos (CTN-UNE 314), secretariado por UNE, está elaborando el PNE-ISO 30415.